工作職責：

【您將從事——】

- 餐廳基礎工作的歷練學習，現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

- 最初1-2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。

【您將獲得——】

1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在2-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！

2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位

3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！

薪資福利：

→公司提供具有行業競爭力的薪資福利及保障體系，入職薪資 3500-4000元；

→年年調薪，升至餐廳經理符合條件的享受限制性股票和購房福利，月薪以外還有年度浮動績效獎金

→每周雙休，一周工作5天，每天8小時工作制；

→入職即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假；

→入職即辦理“六險一金”（含商業醫療保險，員工門診及住院費用報銷90%或以上）；

→享受免息購房貸款及房息補貼、股權計劃（限餐廳經理及以上）；

→其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利

任職資格：

具備以下條件，即可申請：

- 30周歲以下，擁有大專及以上學歷，專業不限

- 全日制在讀大學生（?？拼笕?，本科大四）亦可投遞簡歷

- 熱情開朗，善于與人溝通，喜歡從事服務業

- 適應倒班、晚班和高效的工作節奏

- 樂于從事連鎖餐飲零售業